HUMAN RESOURCES
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薪酬福利
企业招聘人才一经试用合格，会为每一位员工提供超出同行业水平的薪酬和福利待遇，而且每年终根据企业绩效激励考评，对个人岗位价值和贡献能力提升者，薪酬予以调整。
1、薪酬标准：基本工资+岗位津贴+月绩效奖金。每年终根据一年的绩效，实行浮动性绩效奖金，提供国家标准的五险一金，其中个人五险由企业提供。
2、奖 金：包括年终奖、项目实行奖、销售提成奖、总经理特别奖和节假日奖等奖金。
3、福 利：提供餐补、工龄补贴、定期企业组织旅游等福利。
